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  • 2019黑龙江海林市招聘事业单位人员公告【招28人】

    发布时间: 2020-01-06 20:16首页:主页 > 海林 > 阅读()

      招聘相关工作人员要坚持原则,严肃纪律,加强监督,坚决杜绝暗箱操作。要严格落实回避制度,凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系人员,都要主动回避。

      2、组织体检。体检人选根据实际招聘人数,按照考试总成绩和考核结果从高到低顺序依次确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行,体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检所需费用由考生个人承担。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的考生,取消聘用资格。

      为促进我市经济发展和社会进步,全面落实“人才强市”战略,巩固“市长进校园”活动成果,依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)等文件要求,经市委、市政府研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:

      根据考试总成绩、考核、体检结果合格者择优确定拟聘用人选,在牡丹江市政府网站和海林市政府网站公示7个工作日。公示期满,对公示无异议的人员,办理聘用手续,试用期为6个月(应届毕业生不超过1年);公示期间,对有问题并查有实据的,不予聘用,所空名额不再递补。试用期满经考核合格的,办理聘用及落编手续。最低服务年限均为5年(含试用期),在此期间,不得通过考录、调动、遴选等方式离开本单位。试用期满考核不合格者,解除聘用合同。

      面试采取结构化面谈的方式进行,考察应聘人员的综合素质,满分为100分。每名考生的面试时间15分钟,面试成绩低于60分者不予录取。面试的时间、地点另行通知。

      按着公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,采取考试、考核的方法择优聘用。

      笔试结束后,在海林市政府网站公布成绩,应聘人员可自行登录查询。报请核准备案部门同意后,招聘工作领导小组办公室设置笔试最低合格分数线,未达到该分数线、组织面试

      《海林市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)1份;身份证、毕业证、学位证、资格证、就业报到证原件及复印件及近期一寸同版彩色免冠照片4张;机关事业单位在编人员报名,需提供所在单位及上级主管部门同意参加报名的有效文件;符合事业单位公开招聘工作人员有关笔试成绩加分政策的,需提供相关佐证材料。

      6、年龄在35(含)周岁以下(时限以公告发布之日为准);博士研究生学历可放宽至40(含)周岁以下(时限以公告发布之日为准);报考专业技术类岗位并具备相应专业技术初级职称人员可放宽至40(含)周岁以下(时限以公告发布之日为准);

      笔试内容分为公共科目和专业科目两部分,总分为100分,时间为120分钟。公共科目笔试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力,公共科目占笔试成绩的30%;专业科目笔试内容为岗位所需专业知识(按照专业二级目录分类命题,限定具体专业的岗位单独命题),专业科目占笔试成绩的70%。

      面试前,由公开招聘工作领导小组办公室对进入面试人选进行现场资格确认。在笔试成绩达到或超过最低合格分数线以上人员中,按照应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低顺序和进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定进入面试人员名单。特殊情况,经招聘工作领导小组商定,报招聘方案核准备案部门同意,可适当降低比例。末位出现成绩并列的则相应增加进入面试人选,但与拟聘人数之比不得高于5:1。拟进入面试人员名单在海林市政府网站公布,公示时间为3个工作日。公示期间,如有考生自动放弃或经查实不符合招聘岗位条件的取消其面试资格,按照笔试成绩由到低分依次进行递补,递补不超过两次。

      面试结束后,由招聘工作领导小组办公室按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算考试总成绩。根据考试

    特别声明:文章内容仅供参考,不造成任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。

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